如何分辨哪些人最适合做微信女装代理？

　　微信女装教育训练做久了，团队长做久了。很容易辨别一个人在微信女装这个平台能不能开展得起来。

　　那些能成的人大片面都有其明显的特质。一个合适的人，能给团队带来更快的开展速度和未来。

　　今天主要就来总结哪些人群一旦遇见，尽可能列为优先沟通，推荐作业机遇的目标。

　　从已有的人脉，以及新晓得人脉经过初期的互动，来辨别是否有以下的人群目标。

　　1.有高度创业和挣钱贪图心的人

　　一直找寻机遇希望自己能当老板，或是很渴望挣钱给自己和家人过更好生活的这些人群。

　　2.面对转型遑急的人

　　中小企业主，实体店老板，经营变得困难，有必要快速转型的人群。

　　3.行为力强的人

　　根据以往相处，凡事想到就付出行为，而不是光会想没有行为力的人。

　　4.观念好，热心学习的人

　　容易接受新观念事物，这类人群加入会很快融入并掌握。

　　5.个人条件好的人

　　包含社会职位，经济实力以及人脉广都归于个人条件超卓。这些人一旦加入，开展特别急迅。毕竟物以类聚，他们晓得的人往往也都是相像类型。

　　6.想要经过帮人取得健康美丽一起帮助自己成功的人

　　辨别后经过朋友圈，以及沟通来发现有价值的信息，打听他们的状况，找到切入点。

　　普通分为四个方面：

　　1.家庭包含孩子的生长、父母身材等。

　　2.作业 包含作业内容、作业经验、对作业满意状况、创业的志愿。

　　3.收入 包含收入、经济压力、对款项的概念和情绪。

　　4.愿望 想要实现的愿望。

　　有些信息沟通一下就能够打听得到，如城市以及作业就能辨别工资待遇。

　　有些信息就需要有点信任值才干深化沟通打听。那时也就能够直接切入共享作业机遇。

　　需要留意的是，不管产品目标，还是作业目标的名单。能够有优先级，但不要扫除任何的可能性。

　　偶然一个看起来不起眼的人，却能将自己非常大的潜能在微信女装平台中发挥出巨大的效果。

　　而一些看起来潜力无限的人，也有可能放不下身段，自以为是等原因没做多久就歇菜。

　　毕竟，互联网是存在美颜功用的，朋友圈风光无限可能一个月赚不到一两千块的人，太多了。