微信群运营的5大技巧

　　做微商要保证货源和客源，但是当你有了客源之后，如何把这些消费者留住成为你的回头客呢?对于做微商的小团队来说留住消费者是很重要的，而光靠运营公众号和他们互动是不够的，可以组建微信群来增加商家和消费者之间的粘性，然而组建了微信群之后，刚开始一段时间很热闹，后来就沉寂了，新人加入也没什么作用，微信群等于死了。那到底微信群应该怎么运营和管理，这里头也是大有文章。

　　第一、针对新人做一个热烈的欢迎仪式

　　新人初进入群聊一定是陌生和不适应的，为了消除这种隔阂，群主可以为新人组织一次热烈的欢迎仪式，让他觉得这里是接受和容纳他的。

　　1.做一个欢迎模板：

　　热烈欢迎XXX加入XX群，这里的xxx可以做一个修饰，要给到群友去认识这个新人的吸引点或者她的专属长处，简单介绍新人。作为群主，你要主动引导新人做好有一个个人介绍，并引导其他群友一大波扑面而来的欢迎，这样会让人觉得群非常热情。一开始建的群，需要教育，教育大家一起跟随，形成一个习惯。

　　2.新人须知，申明群规和群的宗旨，这一点很重要，所谓没有规矩不成方圆，只有定了规矩和宗旨之后，人们才会知道这个群是干嘛的，渐渐的就不会在群里乱发消息打扰别人了。

　　第二、不断重复群文化

　　人是需要有人监督的，群规对于有些人来说不一定会遵守，所以你需要不断地重复。不用说某个人，你直接把群规往群里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。

　　你可以做两个文案收藏起来，一个是如何关闭群消息的操作方式，一个是群规。口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成群文化。

　　第三、提供价值

　　人们进入一个群，不外乎几个需求：

　　学习东西，掌握新的资讯;拓展人脉;寻找一些新的项目或者机会。我们提供的价值，可以从人们的需求开始。

　　这里你就要不定期组织群讨论活动，将群成员推广出去，拓展成员的人脉。只有提供了价值，大家才会积极参与活动。

　　第四、不定期修改群名称

　　对于一个新群，或者说接待群，你可以不定期的修改一下群的名称。让群成员觉得怎么又换了?是不是有什么新动作了。

　　第五、定时清人

　　每个群里一定有长期潜水的僵尸粉，到了一定时候就要清理一下，以便新的成员加入。然而清人可以不必太生硬，可以形成一个模板：今天晚上20:00本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴。在的请打 1 ，这个只是一个主张，这样可以活跃你的群，你如果在你的群里说，今天要搞个活动，先调整一部分人之后开始进行活动。这样会很有意思，你会看到 很多人在群里签到，比如不花就喜欢给他的社群做互动型的游戏，比如说回复1，回复2等。这样能够保持群成员的活跃度和热情度。

　　你的微信群受到管理，群成员的热情度高涨，有什么活动在里面宣传，都不会让成员太反感。平时没事你还可以在群里发发红包，可以让群成员小小兴奋动一下，不至于太懒慢慢成为僵尸粉。微信群用来联络感情和宣传还是很有用的，大家努力搞好你的微信群哦!